On me demande: « Avez-vous pris vos précautions avec votre chum?»
des jugements dans le regard.
J’acquiesce, une larme coule sur ma joue
Je n’ose lui dire la peur au ventre
Je veux que ça se finisse
Le papier en main je sors soulagée mais honteuse
Je suis lesbienne et fière de l’être
Enfin, je crois?
Par Charou
Le texte de Charou illustre le concept de l’hétéronormativité, soit cette présupposition selon laquelle les personnes sont hétérosexuelles jusqu’à preuve du contraire. Cette forme d’oppression systémique est responsable plusieurs comportements inconscients et involontaires qui contribuent à la stigmatisation des personnes dans la vie quotidienne.
L’hétéronormativité peut se manifester de façon très subtile, par exemple à travers le choix des mots et des images que nous utilisons dans notre travail. Dans le contexte des soins, elle peut contribuer à (re)traumatiser une personne. Les personnes peuvent avoir l’impression de ne pas être concernées par certains soins ou services. Elles peuvent penser qu’il faut cacher certaines choses aux soignant·es, ou qu’elles ne peuvent pas avoir confiance dans le personnel de l’organisation. Cela peut mener à des occasions de soins ratés, alors que notre organisation n’avait en fait que de bonnes intentions.
L’association canadienne de santé publique (ASPC) propose cet outil d’évaluation organisationnellepour les personnes souhaitant repérer les sources cachées de stigmatisation dans leur milieu de travail.